Uniwersyteckie Czasopisma NaukowePrawo do pracy i prawo do odłączenia
DOI:
https://doi.org/10.26881/gsp.2025.2.09Słowa kluczowe:
prawo do odłączenia, praca zdalna, narzędzia informatyczne, równowaga między życiem zawodowym a prywatnymAbstrakt
W artykule poruszono zagadnienie prawa do odłączenia w systemie prawnym Włoch. Artykuł 19 ustawy nr 81/2017 wymaga, aby umowy dotyczące pracy na odległość zawierały techniczne i organizacyjne środki umożliwiające pracownikowi odłączenie się od narzędzi technologicznych poza godzinami pracy. Termin „odłączenie”, wywodzący się z łacińskiego connexio, sugeruje tymczasowe zerwanie więzi z pracodawcą, uznając potrzebę ustalenia jasnych granic chroniących prywatny czas pracowników przed ingerencjami służbowymi.
W opracowaniu podkreślono, że prawo do odłączenia ma na celu ochronę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym pracownika oraz jego zdrowia, zapewniając brak służbowych kontaktów poza godzinami pracy. W kontekście pandemii COVID-19 kwestia ta nabrała dodatkowego znaczenia, co doprowadziło do wdrożenia dalszych regulacji. Dekret ustawodawczy nr 30 z 2021 r., przekształcony w ustawę nr 61, wyraźnie uznaje prawo pracownika do odłączenia się od narzędzi informatycznych i platform podczas pracy w trybie zdalnym, precyzując z góry okresy dostępności pracownika.
W artykule poruszono praktyczne aspekty gwarantowania prawa do odłączenia, takie jak umożliwienie pracownikom wyłączania urządzeń służbowych lub ustawiania ich w trybie offline poza godzinami pracy. Włoski krajowy protokół dotyczący pracy zdalnej z dnia 7 grudnia 2021 r. wspiera te działania, wymagając wskazania okresów odłączenia w umowach o pracę. Protokół dąży do strukturalnego podejścia do odłączenia, promując lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz chroniąc pracowników przed nadmiernymi wymaganiami zawodowymi. W tekście zwrócono też uwagę na sankcje administracyjne dla pracodawców w przypadku braku określonych środków dotyczących odłączenia w umowach o pracę zdalną. Debata nad zakresem i skutecznością prawa do odłączenia w dalszym ciągu trwa, koncentrując się na wzajemnych zależnościach pomiędzy prawem do odłączenia a prawem do odpoczynku.
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